Si estamos acostumbrados al desarrollo web a medida mediante PHP o Java, estaremos habituados al uso de foreach. Pero en cuanto pasamos a utilizar JavaScript, nos encontramos que no tenemos una relación directa.

Los arrays en JavaScript no permiten un identificador alfanumérico, así que sólo podremos trabajar mediante índices y posiciones. Podemos hacer uso de for para recorrer todos los elementos del array y así obtener su índice y su valor.

 var frutas = new Array ( "manzanas", "peras", "naranjas" ) ;
 for ( var x in frutas ) {
   document.write( x + " " + frutas[x] + "<br/>" );
 }

x es el iterador que hace de índice. in indica al for que debe iterar dentro del Array que le indicamos.

Si ejecutamos el código obtendremos la siguiente salida:

0 manzanas
1 peras
2 naranjas

Debemos tener en cuenta que en caso de contener posiciones vacías, el for las iteraría igualmente y devolvería un valor nulo para esa posición, pero controlando ésto, ya tendríamos una iteración parecida a la de otros lenguajes tipo Java o PHP.

En esta quinta y última entrega os traemos los comentarios más interesantes realizados en las ponencias tituladas: 'Reputación Online: Analítica y gestión' y 'La web social, mucho más que una herramienta de marketing'.

Reputación Online: Analítica y gestión

• KPI: Key Performance Indicator.
• Lista de herramientas que nos ayudarán a medir nuestro KPI:
  • TweetStats
  • TweetReach
  • Klout
  • PeerIndex
  • TwitterCounter
  • SocialBro
  • TweetEffect
  • Adgooroo
  • BlogPulse
  • BoardReader
  • Pipes Yahoo
  • SocialMention
• Debemos centrarnos en medir lo más importante.
• Si usamos Google Analytics, debemos tener en cuenta Trucos Google Analytics.
• Todo aquello que cueste dinero debe medirse.
• Compárate con tu competencia para extraer conclusiones de como mejorar.
• Hay que establecer protocolos, hay que planificar, pero sin dejar de ser flexible para poder adaptarnos a los cambios.
• Las métricas en si no son importantes, ¡lo importante es ver cómo evolucionan!
• Para estadísticas rigurosas usaremos 'Urchin'.

En esta cuarta parte os traemos los comentarios más interesantes realizados en las ponencias tituladas: 'Community Management' y 'Dinamización y generación de contenidos'.

Community Management

• Definición de Community Manager: gestor interno / externo de cuentas de usuario en redes sociales de marcas, empresas o productos en función de una comunidad.
• Un Community Manager debe saber escribir, ya que es su medio.
• Existen diferentes niveles de Community Manager: operaciones, desarrollo de negocios, recursos humanos, contact center, atención al cliente, ventas, marketing, producción, etc. Todos son Community Managers pero tienen diferentes funciones.
• Además de escuchar, un CM debe: registrar, reportar, controlar y ejecutar.
• Fijarse en el objetivo y no obsesionarse con la estrategia.
• Utilizar estrategias de sentido común.
• Las redes sociales no son sólo vender y hacer marketing. Se tratan de facilitar la comunicación.
• No prohibamos el acceso a Facebook en nuestras empresas, ayudemos a que nos hagan de CM.
• Si buscamos trabajo de Community Manager o buscamos contratar uno, pensemos primero como freelance y luego en nómina.
• Las redes sociales son el mejor trabajo para buscar trabajo o trabajadores de Community Manager.
• Hay tipos de empresas que NO necesitan un Community Manager.
• Si tus empleados 'pierden el tiempo' en las redes sociales, hay otro problema de fondo. Si les vetases lo perderían en otra cosa. Quizás falte motivación.